Het Geven 360 graden formulier kan ervoor zorgen dat jij en je team binnen het bedrijf beter kunnen presteren. Elk team heeft namelijk wel een punt waarin zij niet goed presteren, en om dus beter te worden moet je dat punt kunnen verbeteren. Een goede manier hiervoor is het 360 graden formulier, wat objectief is en dus een hoge betrouwbaarheidswaarde heeft. Je kunt dus goed zien waarin jij en je team aan moeten werken om zo samen beter te worden. De feedback komt niet vanuit 1 persoon, maar juist meerderen, waardoor jouw feedback vollediger wordt.
Individueel of in teamverband werken
In een bedrijf leer je om zowel individueel als in teamverband te werken, en zo leer je om sociaal te zijn en ook om zelfstandig te zijn. Uiteraard heeft ieder voordeel ook zijn nadeel. Zo is individueel werken fijn, maar je kan geen directe feedback van teamgenoten ontvangen over hoe je het doet. En zo kan in teamverband werken fijn zijn, maar je moet het wel gezamenlijk eens zijn over de keuzes die gemaakt worden. Wil jij ook beter werken in een bedrijf? Zorg dan voor het Geven 360 graden feedback aan collega’s.